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年度考核暨校級先進(jìn)教育工作者評選暫行辦法
日期:2009-07-02 10:37:48  發(fā)布人:Apple  瀏覽量:1077 打印本文

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學(xué) 年度考核暨校級先進(jìn)教育工作者評選暫行辦法 一、指導(dǎo)思想 切實加強我校教師隊伍管理,正確評價教師的德才表現(xiàn)和工作實績,激勵教師提高政治素質(zhì),認(rèn)真履行工作職責(zé),不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,為教師晉升、聘任、獎懲、辭退以及調(diào)整工資待遇提供依據(jù)。 二、考評時限和使用 校級先進(jìn)教育工作者評選及年度考核時效為2008年8月1日~2009年7月31日。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。 評選結(jié)果是教師職務(wù)晉升、職稱評審、聘任、獎懲以及實施校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資和調(diào)整工資待遇的主要依據(jù)。 三、評選條件與方法 評選內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面,具體包括思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德、工作表現(xiàn)和工作實績、工作量。 1.教師思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德考核,以定性考核為主,等次分為優(yōu)秀、合格、不合格。教師有下列情形之一,思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德定為不合格: (1)反對或抵制黨的基本路線的; (2)嚴(yán)重體罰、變相體罰學(xué)生或有其他不良行為的; (3)搞營業(yè)性家教、向?qū)W生家長索要錢物的; (4)上班時間炒股、做生意等,造成不良影響的; (5)參與賭博,情節(jié)嚴(yán)重的; (6)教育教學(xué)工作嚴(yán)重失職,造成重大事故的; (7)其它有損學(xué)校和教師形象的行為。 2.教師工作表現(xiàn)和工作實績考核,以定量考核為主,以期中和期末教學(xué)工作檢查分值的平均值為本學(xué)期考核分值,作為評先的主要依據(jù)。 3.教學(xué)工作量考核,以定量與定性相結(jié)合,分為符合工作量要求、基本符合工作量要求和不符合工作量要求(教師工作量標(biāo)準(zhǔn)見附表)。實際承擔(dān)工作量達(dá)不到應(yīng)承擔(dān)工作量的60%(經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的照顧對象除外),考核結(jié)果應(yīng)確定為不合格。 四、考評程序 1.校級先進(jìn)教育工作者名額分配:
? 校先進(jìn) ? 校先進(jìn)
初中語文 2 政史地組 4
初中數(shù)學(xué) 2 物理、信息組 3
高中語文 3 生化組 3
高中數(shù)學(xué) 3 體藝組 2
英語組 5 后勤組 2
2.年度考核優(yōu)秀等次人員根據(jù)市教育局下達(dá)指標(biāo)由教研組按程序組織推薦。 3.個人學(xué)期總結(jié)(在教研組集中討論時宣讀),具體時間7月11日上午8時。 4.按照各組指標(biāo),根據(jù)條件(個人小結(jié)和本學(xué)期考核分值)民主評議,產(chǎn)生候選人員名單(中層干部按任教學(xué)科分配到相應(yīng)組參與考評)。在廣泛民主的基礎(chǔ)上依據(jù)德、能、勤、績四方面成績,特別是注意要把本學(xué)期考核分值作為參評的主要依據(jù)。最后確定本組校級先進(jìn)教育工作者人員及年度考核優(yōu)秀人員。 5.教研組長向校長室報送校級先進(jìn)教育工作者和考核優(yōu)秀人員名單,同時負(fù)責(zé)收齊送交本組教師的《泰州實驗中學(xué)校級先進(jìn)教育工作者推薦表》以便及時存入人事檔案。 5.校長室最終討論確定教師考核等次和評先結(jié)果。 附表一 泰州市市直學(xué)校教師工作量標(biāo)準(zhǔn)參照表

普通高中 職業(yè)高中 初中 小學(xué)
政  治 12 10-12 12-14 16-20
語  文 10-12 10-12 10-12
數(shù)  學(xué) 10-12 10-12 10-12
英  語 10-12 10-12 12-14
物  理 12 12 12-14
化  學(xué) 12 12 12-14
生  物 12-14 12-14 14-16
歷  史 14 14 16
地  理 14 14 16
體  育 14 14 16
音  樂 14 14 16
美  術(shù) 14 14 16
勞動技術(shù) 14 14 16
專業(yè)類課程 ? 10-12 ?
附表二 泰州實驗中學(xué)校級先進(jìn)教育工作者推薦表
姓 名 ? 出生年月 ? 政治面貌 ?
任教學(xué)科 ? 任教年級和班級 ? 年度考核分值 ?
年度 獎懲 情況 ?
年度 公開 課和 論文 ?
個人小結(jié)(德、能、勤、績) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 個人簽名:?????????? ????
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